موضوع: كيف توقع الموظفين في حب شركتك ؟ الثلاثاء يوليو 05, 2011 7:24 pm
كيف توقع الموظفين في حب شركتك ؟
إن كل شخص منا يطمع في نيل وظيفة في شركة أو مؤسسة يستقر بها مدى حياته، فالشركات أضحت مراكز جذب أصحاب الشهادات والمهارات.
ولكن هذه الصورة تغيرت بسبب استثراء سياسة الإنكماش وضغط الإنفاق، والموظف الذي يثق بقدراته أصبحت هذه التغيرات تشكل هاجساً له، فقد حدث تغير عميق في منظومة الدوافع والقيم، وأصبح تحقيق الذات أهم من تحقيق الثراء.
ولكن لماذا تتعثر عشرات ومئات الشركات في تنفيذ خططها وتتراجع حيث يجب أن تتقدم الى الأمام؟!!
للإجابة على هذا السؤال فإننا نعتقد أن المفتاح الأول هو الاستحواذ على قلوب الموظفين، حيث أنّ أعلى مستويات الأداء تتولد من القلوب المفعمة بالحب، والشركة التي تصل الى قلوب موظفيها تستطيع أن تقدم أرقى مستوى في أداء يمكن لبشر أن يحققه .
هناك استراتيجيات لفتح أبواب القلوب والنفاذ الى أغوارها وهي رؤية تفجر الطاقة التي هي ليست مجرد أهداف هلامية ولكنها فلسفة ومنهج واضح يكون باعثاً للعمل. وكذلك أيضاً فإنّ المساهمة في استقرار حياة الموظف العائلية من أهم استراتيجيات فتح قلوب الموظفين في الشركة .
ويعتبر الاتصال المفتوح وثمرة التلاحم هو المفتاح الثاني لجذب الموظف الى شركتك أو مؤسستك، حيث أنه من المعروف أن الموظف يشعر برابطة تشدّه الى مكان عمله، فيصبح هذا المكان أكثر من مجرد رزق. وإن هذه الرابطة لا تنمو أو توثق عراها إلا بالاتصال المفتوح.
وإذا أردنا أن نعرف ما إذا كان الموظفون يشعرون بالتلاحم الحقيقي مع المؤسسة أم لا، علينا ملاحظة هل هم يتكلمون مع المسؤولين أو الزملاء دون خوف وبدون آذان صاغية لآرائهم، وهل هم على دراية بما يدور في مختلف الأقسام وينكبون على العمل بناءً على التزام ذاتي وليس إذعاناً لعقوبات رادعة.. وهل يتفهم الرئيس المسؤول احتياجاتهم وهم بدورهم يتفهمون احتياجات العمل والمؤسسة .
كما ان هنالك مفاتيح اخرى منها المشاركة التي تشمل استراتيجية اسقاط الحواجز المعنوية بين المديرين والموظفين، واستراتيجية تشد المشاركة في اتخاذ القرارات التي تجعل الموظفين يشعرون بأنهم شركاء لا مجرد موظفين يمكن استبدالهم بسهولة، وبذلك خوفهم على مستقبل الشركة أو المؤسسة يوازي خوف أصحابها الأصليين. وكذلك ان إذكاء نزعة التعلم يشير الى ان هناك مهارات يجب ان يتقنها الموظف من خلال منحه الامن الوظيفي وتشجيعه على التعلم المستمر لتلك المهارات المفيدة في عمله وتخصصه .
موضوع: رد: كيف توقع الموظفين في حب شركتك ؟ الثلاثاء يوليو 05, 2011 7:38 pm
هذا أصل عمل الأخصائي الاجتماعي في المؤسسات والشركات والمصانع ............... إلخ لذلك وكما ذكرت آنفا وفي موضوع سابق بأن علم الاجتماع والعلوم النفسية مثل الملح في الطبيخ(هههههههه)لها كامل التأثير على الجانب الاقتصادي والمعنوي لما سبق وتم ذكره في موضوعك الشيق والممتع . شكرا لك ولما قدمتي وتقدمين وما ستقدمينه وما تأملين بأن تقدميه
اعود اليكم بشوق
بروايتي الجديده
اللتي تحمل الخيال بطياته
قصة بسرد مختلف..
وكلام بعضه واقعي
والبقية خيال..
منها ما يكون رومانسيا حالما
ومنها من لا يعرف طريقا للرحمه والتعاطف
القسوه ركن اساسي بالروايه الجديده
التي تعبر عن …
موضوع: كيف توقع الموظفين في حب شركتك ؟ 
بيان صادر عن الحركة الأسيرة في سجون الاحتلال بخصوص الأوضاع الصحية بعد أزمة وباء فيروس كورونا :*
بدايةً فإننا نرفع أكفنا لله عز وجل …
- للقراءة الهادفة*
